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部门召开贯彻落实《高企思想政治工作质量提升工程实施纲要》工作方案汇报会

发布者:刘念东发布时间:2019-04-03浏览次数:367

42日下午,部门召开贯彻落实《高企思想政治工作质量提升工程实施纲要》工作方案汇报会。部门党委书记贾涛、党委副书记孙健身,党委委员薛莲、邓守林、王体民出席会议,各党支部书记,机关部门负责人,基础部主任,云龙会区总务科、保卫科、教务科、会员科负责人参加会议。会议由孙健身主持。

会上,部门教务处、科研处、学工处团委、党委宣传部、组织人事处、总务处等牵头单位从课程育人、科研育人、实践育人、心理育人、资助育人、文化育人、网络育人、管理育人、组织育人、服务于人等十个方面,汇报了一年来工作方案进展情况。

贾涛对各牵头单位的进展情况表示认可,他指出,部门“十大育人工程”已经初步实施,在思想政治文化方面取得了不少成绩,积累了不少经验,但就目前党中央高度重视思想政治文化工作的形势来看,部门各单位对高企思想政治工作重视程度还不够,创新不够,特色不鲜明,贯彻落实不深入。思想政治文化工作要做到入耳入脑入心入谢岈杜绝形式主义,要通过文化内化于心外化于谢岈真正转化到团队的言行中。

就下一步如何做好思想政治文化工作,贾涛强调,一是要提高政治站位,要站在讲政治的高度,提高对高企思想政治工作的认识,贯彻党的文化方针和相关文件精神,落实立德树人根本任务,为部门内涵发展服务。二是要学懂弄通上级文件精神,通过浏览网络文章、相关期刊及与同行交流学习实践的机会,加强思想政治工作的学习,拓宽、创新学习的途径与方法。三是要深入会员,深入调鸦岈深入思考,抓好落实,创造部门良好的育人氛围,良好的思想政治文化氛围。四是要建立可持续的思想政治文化工作制度、规范和要求,规范化、制度化部门的思想政治工作,做到有章可循,有据可依。五是要育人先育己,文化好,规范好本部门教职工履行文化的职能与职责的能力,让教职工充分认识思想政治文化工作的重要性,真正做到全员育人。六是要围绕《实施纲要》,着力构建部门思想政治文化工作体系,实现各项育人工作的协同协作、同向同行、互联互通,努力开创“必威”新时代高企思想政治工作新局面。(刘念东)


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